En dan loopt het goed. Het proces van verbeterpunten is zo ver mogelijk afgerond. Er is tevredenheid over doelen die werden bereikt. De organisatie draait ,Het draait.
Draait draait.
Tot ego’s zich in de picture spelen vanachter een intellectuele look
Moet het eigenlijk niet anders toch?
Het roer om?
Zodat we meer uitstraling krijgen naar buiten?
Dat we ons op de Markt kunnen profileren als vernieuwend?
Adviseurs van adviesbureau :' Inthepocket' gecontracteerd, en ja hoor. Het wordt al snel duidelijk:
Het roer moet om.
Verbouwen , reorganiseren, herstructureren, personeelsbestand optimaliseren, management de focus laten verleggen, verbeterplannen maken voor alles….
Wat goed was
Maar organisaties moeten veranderen, zo wordt beweerd. Anders wordt het een statische verstarde bedoeling.
En statisch betekent stilstand. En stilstand betekent achteruitgang.
Dus
Renew yourselves
Meebewegen. Altijd meebewegen.
Dat is economie
Adem in adem uit.
Centraliseren
Decentraliseren
Adem in adem uit
externe veranderingen
interne veranderingen
en exposeer!!!
Nog een keer
Adem in, adem uit
Centaliseren maar
en …….
Voor de adviesbureaus zelf geldt echter een ander mantra
Zakken vullen
Zakken hervullen
Het ‘again-principe’eigenlijk.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten